PAREMPAA VUOROVAIKUTUSTA JA SUJUVAMPAA YHTEISYHTEISTYÖTÄ
DiSC®-valmennus
”Omaan tyyliin voidaan tavallaan nojata ja samalla ymmärtää mitä muut tyylit edustavat ja niiden priorisoinnit. Tämä työkalu on kätevä työyhteisöissä jossa tiimityö eri tyyliä edustavien osastojen välillä on tiivis.”
”Koko tiimi oli paikalla, kaikkien DiSC-mallit käytiin läpi yhteisesti (myös paritöiden avulla). Koin, että tästä oli selkeää hyötyä meidän tiimille.”
”DiSC-profiilien käsittely oli parasta valmennuksessa, antoi hyvän pohjan jatkoaiheille.”
Haluatteko kehittää tiiminne vuorovaikutusta ja lisätä ymmärrystä erilaisista työskentely- ja viestintätyyleistä?
DiSC®-valmennus auttaa tiimejä ja johtoryhmiä tunnistamaan omat vuorovaikutustyylinsä, ymmärtämään toistensa käyttäytymistä ja vahvistamaan yhteistyötä. Everything DiSC® -analyysiin perustuva valmennus luo yhteisen kielen erilaisuudesta ja tekee arjen tiimityöstä selkeämpää ja tehokkaampaa.
DiSC®-valmennus tuo konkretiaa vuorovaikutukseen
DiSC® on vaikuttava työkalu käyttäytymisen ja erilaisuuden sanoittamiseen. Se auttaa kehittämään tiimien sisäistä viestintää ja vie keskustelun erilaisuuden hyödyistä syvemmälle tasolle.
DiSC®-valmennuksessa opit, mitä ovat erilaiset vuorovaikutustyylit, mitä tyyliä itse edustat ja mitä sinun kannattaa huomioida vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa. Lisäksi ryhmän jäsenet oppivat hyödyntämään erilaisuuden liittyviä vahvuuksia.
DiSC®-valmennus auttaa ryhmän jäseniä tutustumaan toisiinsa ja edistää tiimihenkeä.
Milloin DiSC®-valmennuksesta on hyötyä?
- Kun uusi tiimi aloittaa yhteistyön
- Kun halutaan kehittää tiimityötä ja vuorovaikutusta
- Kun eri osastojen välinen yhteistyö kaipaa sujuvuutta
- Kun työyhteisössä esiintyy väärinymmärryksiä tai kitkaa
- Kun esihenkilöt haluavat kehittää ihmisten johtamista
- Osana strategista organisaation kehittämistä
Kenelle DiSC®-valmennus sopii?
- Tiimeille
- Johtoryhmille
- Esihenkilöille
- Asiantuntijaorganisaatioille
- Moniammatillisille ryhmille
- Yrityksille, jotka haluavat vahvistaa yhteistyötä ja viestintätaitoja
ESIMERKKI TOTEUTUKSESTA
Miten DiSC®-valmennus etenee?
Jotta DiSC®-valmennus tuottaa konkreettista hyötyä, se rakennetaan osallistavaksi ja keskustelevaksi. Valmennus ei jää teoriatasolle. Tavoitteena on, että oivallukset näkyvät tiimityössä heti seuraavalla viikolla.
- Osallistujat täyttävät Everything DiSC® -analyysin ennen valmennusta
- Jokainen saa henkilökohtaisen DiSC®-profiiliraportin
- Valmennuksessa käydään läpi DiSC-mallin käyttäytymistyylit
- Parityö- ja ryhmäharjoituksilla syvennetään ymmärrystä erilaisuudesta
- Sovitaan konkreettisista toimintatavoista, joilla vuorovaikutusta kehitetään arjessa
Tutkittu työkalu vai nettitesti muiden joukossa?
Käyttämämme Everything DiSC® -analyysi on yksi tutkituimmista ja organisaatioissa eniten käytetyistä DISC-menetelmistä. Se perustuu vuosikymmenten tutkimukseen käyttäytymistyyleistä ja vuorovaikutuksesta.
DiSC®-profiili ei ole itseisarvo. Sen arvo syntyy ammattitaitoisesti ohjatusta keskustelusta, reflektiosta ja yhteisestä ymmärryksestä, jonka avulla tiimin yhteistyö kehittyy.
DNV (Det Norske Veritas) on tutkinut Everything DiSCin menetelmänä European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA) mallin mukaisesti.
Everything DiSC on saanut sertifikaatin menetelmän luotettavuudesta.
Tutustu DiSC®-malliraporttiin täällä.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä DiSC®-valmennus tarkoittaa?
Mitä hyötyä DiSC®-valmennuksesta on tiimille?
Onko DiSC® persoonallisuustesti?
Kuinka kauan DiSC®-valmennus kestää?
Miten Everything DiSC® eroaa muista verkkotesteistä?
Everything DiSC® on tutkittu ja sertifioitu menetelmä, jota käytetään laajasti organisaatioissa. Sen vaikuttavuus syntyy yhdistelmästä luotettavaa analyysiä ja ammattitaitoista valmennusta.