Blogissamme pohdimme työhyvinvointia ja siihen liittyviä tapoja ja trendejä monesta näkökulmasta.
Onko sinulla aihetoiveita? Haluatko olla blogimme vieraskynä? Ota yhteyttä!
Kuinka osaamme samaan aikaan kohdata haasteita ja vastoinkäymisiä, löytää elämästä ja tulevaisuudesta positiivisia asioita ja jaksaa ylläpitää suorituskykyämme, niin että emme uuvu? Vierasbloggaajana suorituskyvyn suojelemisen aihetta pohtii Maavoimien esikunnan henkilöstöosaston upseeri.
Vanhan kiinalaisen sananlaskun mukaan paras aika istuttaa puu oli kaksikymmentä vuotta sitten, toiseksi paras aika on nyt. Sama pätee muutoksiin, ja silti haluamme usein siirtää konkretiaa – jos ei vuodenvaihteeseen niin edes ensi maanantaille. Tässä kirjoituksessa sukelletaan onnistuneiden tavoitteiden ja muutosten alkulähteelle – meidän arvoihin.
Asiantuntija – haluaisitko ottaa rennommin ensi vuonna? Lean-valmentajamme Tuomas Mikkonen jakaa vinkkinsä tehokkaampaan työarkeen.
Kuinka edetä tavoitteesta aikaansaamiseen – lyhyt (jouluinen) opas itsensä johtamiseen.
Formula-auto rakennetaan mahdollisimman tehokkaaksi ja nopeaksi, mutta toisinaan hurjaksi nouseva kierrosluku hajottaa moottorin jo ennen kisan päättymistä. Liika optimointi johtaa kisan keskeytykseen, eikä tällöin saavuteta edes pistesijaa. Sama esimerkki toimii hyvin yksittäisen työntekijän kohdalla – jos ajetaan formulakierroksilla, kone leipoo väistämättä jossain kohtaa kiinni. Kukaan ihmisen keholla ja hermostolla varustettu ei voi loputtomiin tikata formulatemmolla.
Johtajana toimiminen on samaan aikaan yhteisöllistä ja yksityistä, julkista ja yksinäistä työtä. Ja ennen kaikkea: johtajat tarvitsevat koulutusta nimenomaan johtajana toimimiseen.
Lähetämme vain tarkkaan valittua sisältöä työhyvinvoinnin, työyhteisöjen ja tiimien kehittämisen saralta – emme spämmää.
JUJU Works Oy
Kristiinankatu 5 b 12
20100 Turku
FINLAND
Mirva Maine
Toimitusjohtaja
+358 40 506 2030
[email protected]
