Ihmisten johtajana kohtaat tilanteita, joissa sinun odotetaan vievän eteenpäin päätöksiä, joita et ole itse ollut tekemässä tai joihin et täysin usko. Samalla sinun tulisi säilyttää uskottavuutesi, henkilöstön luottamus ja toimia organisaation edustajana.
Jujun syksyn ensimmäisessä johtamisklinikassa tarkastelemme esihenkilön vastuuta, liikkumatilaa ja käytännön toimintatapoja tilanteissa, joissa hän jää organisaation päätösten ja omien näkemystensä väliin. Miten päätöksistä viestitään rakentavasti? Missä kulkee lojaaliuden ja aitouden raja? Mitä tehdä silloin, kun päätös herättää vastustusta myös itsessä?
Aiheesta keskustelevat Jujun Hermanni Harju ja Kiti Kontio. Nappaa meidät kuulokkeisiin lounasseuraksi tai vaikkapa kävelylenkille virittämään ajatuksia.
