Ryhmätyönohjaus

Työnohjauksessa avataan mielen ja suhteiden solmuja. Ohjauksessa on lupa aktiiviselle pysähtymiselle, joka jalostuu ammattitaitoisen ohjaajan kanssa oivalluksiksi ja työn merkityksellisyyden kasvuksi. Samalla kasvavat sekä organisaation hyvinvointi että työn tuottavuus. Laadukas työnohjaus on työnantajan arvovalinta psykologisesti turvallisen tiimin ja työyhteisön rakentamiseksi. Ryhmätyönohjaus on kustannustehokas tapa kehittää työtapoja, yhteistyötä ja ennen kaikkea työntekijöiden hyvinvointia. Ohjaaja auttaa ryhmää […]

Piia Uronen

Piia on valoisa ja innovatiivinen yli 20-vuotisen uran kohtaamistyössä tehnyt kuuntelija. Hän on toiminut lähes 10 vuotta vaativan erityisen tuen opetuksen, lastensuojelun ja psykiatrian rajapinnoilla. Voimavarakeskeisenä työnohjaajana Piialle on tärkeää saada pysähtyä asiakkaiden kanssa heille tärkeiden asioiden äärellä, ja luoda tilaa uudenlaiselle ymmärrykselle alati muuttuvan työelämän keskellä.

Tiina Lundell

Tiina uskoo ihmiseen ja yhteisön voimaan; ihmisen viisauteen löytää itselleen parhaat mahdolliset ratkaisut – olla oman (työ)elämänsä asiantuntija ja yhteisön luovuuteen tukea tätä prosessia. Tiina työskentelee lastensuojelun perhetyön parissa sekä julkisella, että yksityisellä puolella. Hänen elämää ja työtä viitoittavina arvoina toimivat ihmisten oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi varauksetta sekä oikeus saada elää merkityksellistä, omien arvojensa […]

Sanna Nerjanto

Ihmisen kokonaisvaltainen hyvinvointi on lähellä Sannan sydäntä – tätä ajatusta on terävöittänyt pitkä ura erikoissairaanhoidossa. Työelämän ja vapaa-ajan yhteen kietoutuminen sekä niiden toisiaan tukevat mahdollisuudet kiinnostavat ja kulkevat Sannan mukana työnohjaussuhteissa. Positiivinen psykologia sekä ratkaisukeskeisyys ovat Sannan voimavaroja, ja avoin sekä erilaisuutta kunnioittava läsnäolo työskentelytapansa. Omaa hyvinvointia Sanna hoitaa kuntosalilla hikoillen, tankotanssisalilla oppien ja koiran […]

Mira Rovanperä

Mira on tehnyt pitkän työuransa pääasiassa oppilashuollon koulukuraattorina. Lisäksi hän on työskennellyt useamman vuoden myös lastensuojelussa ja sijaishuollossa. Nepsy-valmentajana hän hyödyntää neuropsykiatrista osaamistaan jokapäiväisessä asiakastyössä, sekä työnojauksessaan. Miran työskentelyn lähtökohtana on aina asiakaslähtöisyys, kiireetön läsnäolo ja aito dialogisuus. Voimavarakeskeisenä työnohjaajana hän halua tukea ohjattavien kokonaisvaltaista hyvinvointia – se on tärkein perusta kaikelle työssäjaksamiselle.

Suvi Sillanpää

Työnohjaajana Suvi haluaa auttaa yksilöä ja ryhmää löytämään vahvuutensa ja ylläpitämään jo toimivia toimintamalleja. Hän kannustaa jatkuvaan reflektioon ja monipuoliseen kehittämiseen sekä yksilö- että organisaation tasolla. Suvi uskoo vahvasti, että asiakkaalla on itsellään avaimet muutokseen ja valintojen tekemiseen, mutta työnohjauksen kautta niitä on mahdollista nostaa tutkittavaksi ja havaita siten ratkaisuja. Vapaa-ajallani hän hassuttelee tyttärensä kanssa […]

Sara Vilander

Sara on työelämästä ja sen ilmiöistä laaja-alaisesti kiinnostunut psykologi.  Hän työskentelee kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja työelämän laadun puolestapuhujana tukien niin yksilöitä ja työyhteisöjä kuin organisaatioitakin löytämään voimavaransa ja kohtaamaan haasteensa heidän toimijuuttaan vahvistaen. Vastapainoa työlle Saralle tuovat luonnossa liikkuminen, matkustelu ja palstaviljelyn opettelu.

Itseään hoitamassa

Kaikkihan sen tietää, hulluimpia kaikista ovat psykiatrit ja toiseksi psykologit. Hoitoalalle hakeutuvat ihmiset taas ovat jääneet itse ilman hoivaa lapsina ja haluavat siksi hoivata muita. Kaikki auttamistyötä tekevät ovat oikeastaan hoitamassa itseään, eikö vain? Itsensä auttaminen työn kautta onkin auttamistyön suurimipia tabuja. Vitsiä voidaan heittää, mutta harva uskaltaa avata kahvipöytäkeskustelua siitä, miksi on hakenut auttamistyöhön.