Tiimit ja työyhteisöt
Vaikuttava ja inhimillinen esihenkilötyö muutoksessa
Jos organisaation toiminta ja johtaminen on arjessa kunnossa, myös kriisissä on todennäköistä selvitä paremmin.
Vierasbloggaaja
11.04.2024
Blogissamme pohdimme työhyvinvointia ja siihen liittyviä tapoja ja trendejä monesta näkökulmasta.
Onko sinulla aihetoiveita? Haluatko olla blogimme vieraskynä? Ota yhteyttä!
Jos organisaation toiminta ja johtaminen on arjessa kunnossa, myös kriisissä on todennäköistä selvitä paremmin.
Huhtikuun ilmaisessa webinaarissa keskustellaan käytännön toimista onnistuneen muutoksen johtamisessa. Ilmoittaudu mukaan ja tule kuuntelemaan to 11.4. klo 11!
Parhaimmillaan kriisi tekee hiilestä timantin, mutta riskit ovat valtavat. Mitä jos aloittaisimme tiimien rakentamisen jo normaaliaikana, kun on aikaa ja resursseja, ja motivaatio on rakennettavissa?
Ilmaisten webinaarien sarjamme jatkuu 27.3. tilannejohtamisen teemalla. Ilmoittaudu mukaan!
Kuule lisää marraskuussa alkavasta työnohjaajakoulutuksestamme – hyppää linjoille to 14.3. klo 18!
Ilmaisten webinaarien sarjamme jatkuu torstaina 22.2. lähijohtamisen teemalla. Ilmoittaudu mukaan!
Parhaimmillaan arvot helpottavat pienten ja isojenkin valintojen tekemistä.
Reilu ja lähestyttävä johtaja on läsnäoleva ja autenttinen ihminen, jonka lähellä on helppo olla. Mitä muuta hyvältä johtajalta vaaditaan?
Itsemyötätunto tarkoittaa lempeää ja armollista suhtautumista itseensä – vähän kuin kohtelisit itseäsi rakkaana ystävänä. Helppoa, eikö vain?
Hieman itsemyötätuntoa loppuvuoden kiireisiin ja suorituksiin? Kyllä kiitos.
Palautuminen on trendisana, joka on hiipinyt niin naistenlehtien sivuille, hyvinvointivalmennuksiin kuin useiden organisaatioiden strategioihin. Mutta mitä palautuminen oikeastaan on, ja miten siihen voi vaikuttaa?
Palautumisvalmennus on yksi suosituimpia palveluitamme, tule kuuntelemaan miniversio siitä veloituksetta!
Äkkiä ajatellen Maijan muumimukin paikalla kahvihuoneen hyllyssä tai vuosikymmeniä kestäneillä heimosodilla eli ole mitään yhteistä. Vaan onko sittenkin?
Ilmaisten webinaarien sarjamme jatkuu keskiviikkona 5.10. teemalla Konfliktikompetenssi. Ilmoittaudu mukaan!
Taistele, pakene tai jähmety – järjestelmä antaa meille nopean toimintaehdotuksen ja sen mukaan etenemme. Sama vaara kuitenkin voi uhata pullaa mussuttavissa palaverijoukoissa.
Ilmaisten webinaarien sarjamme jatkuu keskiviikkona 6.9. teemalla Psykologinen turvallisuus. Ilmoittaudu mukaan!
Me tiedämme minkälaiset tavoitteet toimivat, joten mistä kiikastaa? Puuttuuko motivaatio, ovatko tavoitteet liian epämääräisiä, unohdammeko me ottaa huomioon vallitseva maailmantilanne ja sen vaikutus yleiseen jaksamiseen, onko ensi maanantai sittenkin väärä päivä aloittaa kaikki alusta?
Käynnistämme syksyn ILMAISTEN webinaarien sarjamme perjantaina 11.8. teemalla Kestävät tavoitteet ja itsensä johtaminen. Ilmoittaudu mukaan!
Ihmisen muutoskyky on rajallinen, ja siksi onkin tärkeää muistaa, että holtiton ja suunnittelematon siirtyminen uuteen on aina valtava kuormitustekijä niin yksilölle kuin riski organisaatiolle.
Lähetämme vain tarkkaan valittua sisältöä työhyvinvoinnin, työyhteisöjen ja tiimien kehittämisen saralta – emme spämmää.
